ESTATUTO DE ÉTICA E CONDUTA

ESTATUTO DE ÉTICA E CONDUTA

Missão

Nossa missão é conduzir as atividades de forma ética, justa e responsável, garantindo que nossas ações respeitem as normas legais, valores morais e a integridade de todas as partes envolvidas.

 

Objetivo

O objetivo deste estatuto é definir as diretrizes de comportamento esperado para todos os colaboradores, fornecedores e parceiros, promovendo um ambiente de trabalho íntegro, justo e colaborativo.

 

Princípios e Valores

1. Integridade: Agimos de maneira honesta e transparente em todas as nossas atividades, respeitando as leis e os princípios éticos em todos os nossos relacionamentos.
2. Respeito e Valorização das Pessoas: Valorizamos a diversidade e respeitamos a individualidade de cada colaborador, cliente, fornecedor e parceiro, promovendo um ambiente de respeito, empatia e colaboração.
3. Responsabilidade Social e Ambiental: Atuamos com responsabilidade e buscamos minimizar nosso impacto ambiental, promovendo práticas sustentáveis e colaborando com a comunidade local de acordo com a nossa Política de sustentabilidade.
4. Transparência: Mantemos uma comunicação clara e aberta, garantindo que todas as partes interessadas estejam bem informadas sobre as decisões e ações da empresa.

 

Diretrizes de Conduta

1. Respeito e Igualdade no Ambiente de Trabalho

• Todos os colaboradores devem tratar uns aos outros com respeito e cordialidade, evitando discriminação de qualquer natureza, como por raça, gênero, religião, orientação sexual, idade, deficiência ou posição hierárquica.
• Assédio, intimidação e qualquer forma de comportamento abusivo são estritamente proibidos e não serão tolerados.

2. Confidencialidade e Proteção de Dados

• É responsabilidade de todos proteger informações confidenciais e dados pessoais de clientes, colaboradores e parceiros.
• O uso inadequado de informações sigilosas para benefício próprio ou de terceiros é considerado falta grave e será passível de sanções.

3. Conflito de Interesses

 

 

• Todos os colaboradores devem evitar situações que possam representar um conflito entre interesses pessoais e os interesses da empresa.
• Qualquer situação que possa interferir na imparcialidade e na objetividade no trabalho deve ser comunicada à liderança imediata.

4. Combate à Corrupção e Suborno

• Não será tolerada nenhuma forma de corrupção, suborno ou pagamento ilícito.
• Todos os colaboradores devem recusar qualquer tipo de benefício ou pagamento que possa comprometer a integridade e imparcialidade da empresa.

5. Uso Responsável dos Recursos da Empresa

• Os recursos da empresa (equipamentos, materiais e informações) devem ser utilizados apenas para fins profissionais.
• Qualquer forma de uso indevido ou apropriação de recursos da empresa para fins pessoais será considerada uma violação deste estatuto.

6. Relacionamento com Clientes e Fornecedores

• Nossos clientes e fornecedores devem ser tratados com respeito, transparência e ética.
• Não será permitido favorecimento ou discriminação no relacionamento com parceiros comerciais. A escolha de fornecedores deve ser feita com base em critérios justos e claros.

7. Sustentabilidade e Responsabilidade Ambiental

• Todos devem adotar práticas sustentáveis no ambiente de trabalho, reduzindo o consumo de recursos e promovendo o descarte correto de resíduos.
• É responsabilidade de cada colaborador apoiar as iniciativas ambientais da empresa e contribuir para a preservação do meio ambiente.

 

Aplicação e Consequências

1. Cumprimento e Aplicação

• Todos os colaboradores devem ler, entender e cumprir o presente Estatuto de Ética e Conduta. O descumprimento das normas estabelecidas poderá resultar em sanções disciplinares, que podem variar desde advertências até o desligamento da empresa.

2. Canal de Denúncias e Orientação

• A empresa disponibiliza um canal de comunicação para denúncias anônimas e confidenciais sobre qualquer conduta que viole este estatuto.
• Colaboradores são encorajados a reportar quaisquer suspeitas de comportamento antiético, assegurando que não haverá retaliação contra quem realizar denúncias de boa fé.

 

 

3. Revisão e Atualização

• Este estatuto será revisado anualmente para garantir que continue adequado às necessidades da empresa e às normas vigentes.

 

Aprovação,

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Leandro Nascimento de Souza
Sócio-diretor

 

Águas de Lindoia, 01 de novembro de 2024

 

Este Estatuto de Ética e Conduta reflete nosso compromisso com uma cultura organizacional pautada na ética, no respeito e na responsabilidade, reforçando os valores que guiam a nossa empresa em todas as nossas atividades.